“廉潔風險防控猶如高速列車的安全系統，唯有各環節協同聯動，方能保障全程平穩運行。”近日，在中鐵十四局污泥處置中心項目“廉潔風險點排查月”總結會上，項目黨支部書記以生動的比喻闡釋廉潔風險防控體系“制度、監督、文化”三個環節的運行邏輯，將抽象的工作原理具象化為列車安全行駛的場景，讓“環環相扣促廉潔”的核心要義入腦入心，與會員工紛紛感慨，“這樣的解讀既形象又深刻”。

制度“兜底”，布設廉潔風險防控的軌道線

“三重一大”決策制度是源頭治腐的關鍵機制。年初以來，該項目根據公司文件要求及上年度相關工作成效，召開專題會議研究制定本年度“三重一大”決策制度實施細則，細化決策事項清單，并按照“會前研究－集體討論－民主表決－紀要存檔”的程序嚴格執行。會后項目紀檢組依據會議紀要，從是否應上會未上會、決策依據是否充分、執行是否與決議一致等方面跟進日常監督，半年來監督檢查上會議題共9項，形成“制定－執行－監督”工作閉環，以“規范程序+集體決策”防范權力濫用風險。

“2025年8月份，勞務實名制系統平均打卡率達到95.42%，其中防水隊打卡率96.94%，主體一隊打卡率96.05%，安裝二隊打卡率96.75%，打卡率保持較好。”該項目計劃部嚴格按照分包商管理規定，定期在月度例會上通報現場管理等情況，通過持續強化日常制度執行力度?，做好分包商準入、合同簽訂、過程履約、考核評價等的“全流程管控”，既保障了勞務數據真實性，也提升了分包商協作質量，從而促進項目規范運作，有效防范利益輸送風險。

通過及時修訂完善《物資采購管理辦法》打牢制度基礎；對常用物資采購依據“合格供應商名錄”，并關注動態更新確保源頭可控；現場驗收環節執行?雙人驗收?、?三核對?程序；對大宗物資實施過磅復核、數量清點及樣品留存等，該項目聚焦“驗收留痕、過程透明”，嚴格防范物資管理上的損公肥私風險。

現場材料驗收（王曉慶 攝）

此外，制定《程序化流程制度手冊》強化各部門相互協作監督作用，通過落實廉政告知函、談心談話、招標監督等規定動作落實紀檢工作制度，根據查找出的風險點及時修訂項目財務管理制度，該項目用一項項制度布設“不會偏移的軌道線”，強化制度的剛性約束，將廉潔風險防控嵌入項目管理運行的每一環。

監督“穿透”，把穩廉潔風險防控的方向盤

項目成立紀檢組后，就第一時間聚焦“關鍵少數、關鍵崗位、關鍵環節”，制定項目監督重點任務清單。將工程分包、物資采購、資金支付、設計變更等重大事項納入監督首責，并實施會議記錄隨機調閱；針對工程進度管理、材料驗收計量、資金審批支付等易發風險點，細化具體監督內容，并定期檢查各類審批臺賬；同時牽頭制定了項目廉潔履職負面清單，督促全員時刻對著“負面清單”照鏡明身。以杜絕基層監督重點不突出、方向不明確、檢查走過場等空化泛化問題為目標，使紀檢組真正成為廉潔風險的“前哨”和“探頭”。

在“廉潔風險點查找月”部署會上，該項目組織班子成員集中觀看了警示教育片《頭雁之殤——“一把手”嚴重違紀違法案警示錄》，一位班子成員深有感觸地說：“這個嚴重違紀違法案件讓我深刻認識到，紀法就在我們身邊，教訓如此真切。”聚焦班子成員這一“關鍵少數”，該項目建立了常態化、多維度的監督機制，一方面通過定期開展廉潔談話，及時掌握班子成員思想動態和履職情況，另一方面，通過調閱“三重一大”臺賬，核查制度執行的規范性，同時，隨機抽查分管業務科室相關業務流程的合規性，推動班子成員切實履行“一崗雙責”。針對財務資金、物資采購、驗工計價等“關鍵崗位”，采取“崗位自查+交叉互查”的監督模式，強化制度執行痕跡管理，確保關鍵崗位人員守責盡責。對于人財物的“關鍵環節”，采取“現場對賬”的務實監督方式，深入驗收現場、科室內部、物資倉庫等一線，查資料、對實物、核數據，全面防范潛在風險和漏洞。

紀檢組組長與班子成員談話（王曉慶?攝）

該項目還在項目駐地、工人生活區設置“廉潔意見箱”“二維碼舉報平臺”，拓寬員工、一線工人問題反映渠道。邀請勞務班組代表、長期合作供應商、現場監理人員座談，側面了解項目部是否存在“吃拿卡要、故意刁難、暗示好處”等問題。此外，職工還能通過職代會、黨務公開、企務公開等渠道了解項目16項公開內務的落實和各項管理行為的落地，讓監督的觸角延伸到群眾身邊，確保“群眾監督”更有效更方便。

文化“浸潤”，點亮廉潔風險防控的信號燈

創新“日常提醒”。“我們項目的墻壁會‘說’廉，在潛移默化中就給思想戴上了緊箍咒”項目員工表示。該項目在辦公區域設置廉潔文化展板，張貼廉潔警示漫畫，在施工現場懸掛“驗收公正就是保護自己”“按制度辦事最安全”等標語，利用工作群推送廉潔過節提醒，為員工制作印有廉潔名言警句的書簽等，通過創新日常提醒，讓大家時時刻刻守住廉潔底線。

打造“身邊課堂”。組織黨員參觀泰安主題黨日活動中心、陸房突圍勝利紀念館；集中觀看《永遠吹沖鋒號》《反腐為了人民》等警示教育片；結合系統內近年來查處的違紀案例，開展“典型案例再通報再警示”專題剖析會，由違紀干部現身說法，用“身邊事”警醒“身邊人”；還通過“共產黨員網”“學習強國”等平臺，共同學習例如《莫讓福利變“腐利”》等文章，發揮好“身邊課堂”的持續充電作用。

在紅色實踐中重溫革命記憶（王曉慶 攝）

注重“青年教育”。該項目針對年輕職工群體，專門開設了“廉漫說”課堂，通過廉潔漫畫說風險、講紀律；發起“廉字青年說”，鼓勵員工講述親身經歷或印象深刻的廉潔故事；讓有特長的員工展示書法《百廉圖》；還創新改編《十五貫》《三言二拍話戒貪》等傳統藝術，通過評書、快板等形式實現“廉政教育劇場化”，既打造了喜聞樂見的文化活動，顯著?提升了青年干部參與積極性，又?持續?強化了紀律規矩意識。

“以前覺得廉潔風險離自己很遠，直到自己干了出納，從入職就簽了廉潔從業承諾書，接受任前談話，到一條條梳理崗位職責和風險點，再看到警示片中因為報銷一張‘人情發票’被處分的案例，才明白要時時處處守好‘廉潔關’。”一名剛轉正的財務崗學員感慨。文化浸潤是點亮思想“信號燈”的關鍵，該項目堅持教育在先、警示在前，有效推動了廉潔理念從“紙面”落到“心尖”。

廉潔風險防控沒有“休止符”，只有“進行曲”。下一步，該項目將持續深化“正軌運行”理念，用制度鋪就“不會偏移的軌道”，用監督把穩“不會失控的方向盤”，用文化點亮“不會迷路的信號燈”，把防控措施嵌入業務流程、融入崗位職責，確保項目部這列“廉潔列車”在復雜多變的“施工環境”中，始終沿著正確的軌道平穩行駛，安全抵達工程優質、干部清廉的目的地。