近日，一場直擊年輕財務人員廉潔風險的特殊“廉潔疫苗接種會”在中鐵城建總承包分公司舉行。在這場專門針對財務系統、重點聚焦年輕干部的廉政警示教育會上，公司紀委書記譚祺用“案例解剖+警示教育”的方式，為手握“錢袋子”的財務人員注入一劑強力“預防針”。

廉政警示教育會現場（陳魯藝 攝）

會上通報的多起國有企業年輕財務人員違紀違法案例令人警醒：有人因沉迷網絡賭博挪用公款，有人為滿足虛榮心侵吞資金，更有人在吹捧奉承中迷失自我……“這些本該是事業上升期的年輕人，卻因理想信念動搖、貪圖享樂，最終斷送大好前程。”公司紀委書記譚祺語重心長地說“年輕財務人員要特別珍惜來之不易的工作崗位，切莫讓貪欲蒙蔽了雙眼。”她強調，財務人員要始終秉持“四心”：守牢初心，始終踐行“正道正行、律己律人”的企業廉潔文化；保持細心，牢記“差之毫厘謬以千里”的古訓；培養耐心，既著眼做好當下工作更謀劃長遠未來；常懷敬畏之心，在自重、自省、自警中筑牢拒腐防變的思想防線。

會議要求，全體財務人員要以此次廉政警示教育為契機，做到“三個強化”：強化理論學習，持續學習黨紀國法和企業規章制度，將廉潔意識內化于心、外化于行；強化制度執行，嚴格落實財務審批、資金管理流程，杜絕“打折扣、搞變通”；強化自我監督，主動接受組織、群眾監督，定期開展自查自糾，時刻警惕“病毒入侵”。

據悉，中鐵城建總承包分公司紀委近年來著力打造廉潔教育“免疫系統”：新員工“入職第一課”是“基礎免疫”，確保廉潔意識從職業起步就深植于心；每年定期開展的“廉潔宣傳教育月”猶如“加強針”，通過廉潔黨課、知識競賽、參觀警示教育基地等多種形式強化免疫效果；常態化的“廉政一刻”學習機制則相當于“日常保健”，利用碎片時間鞏固廉潔意識；而針對財務、成本、物資等關鍵崗位的定期廉潔談話如同“定期體檢”，及時發現苗頭性傾向性問題，完善風險防控體系。

下一步，中鐵城建總承包分公司紀委將持續完善廉潔風險防控機制，創新推動廉潔教育常態化、長效化，為關鍵崗位人員明確“疫苗禁忌”、標明“感染風險”，助力企業高質量發展行穩致遠。