“要立足崗位、永存高遠(yuǎn)之志，把個(gè)人成長融入集體事業(yè)，在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”近日，中鐵二十二局四公司黨委書記、董事長為新入職員工講授青年素養(yǎng)提升第一課，勉勵(lì)廣大新員工傳承艱苦奮斗的精神底色，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地扛起發(fā)展之責(zé)。

講授青年素養(yǎng)提升第一課（張帥 攝）

在上好第一課的同時(shí)，如何幫助“萌新”們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，在新的起點(diǎn)上開好頭、起好步，中鐵二十二局四公司從導(dǎo)師帶徒、思想浸潤、暖心關(guān)愛等方面持續(xù)發(fā)力。

“師父，請(qǐng)喝茶……”師徒結(jié)對(duì)儀式上，徒弟們向師傅鞠躬行禮，敬上拜師茶，與精心選配的業(yè)務(wù)導(dǎo)師和思想導(dǎo)師簽署《“導(dǎo)師帶徒”合同書》。該公司所屬各項(xiàng)目陸續(xù)開展2025年新員工“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，通過“傳、幫、帶”為青年量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)他們立足本職、錘煉技能，加快成長成才步伐，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

同時(shí)為幫助新職工盡快了解項(xiàng)目部情況，轉(zhuǎn)變角色融入工作。在迎接大家到來的第一時(shí)間，項(xiàng)目召開新入職員工見面會(huì)，傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人分享自己的成長經(jīng)歷與心得，新入職員工代表分別結(jié)合所學(xué)專業(yè)暢談了入職感想、職業(yè)生涯規(guī)劃及目標(biāo)，樹立起正確的職業(yè)觀。

“屏幕上那些前輩們戰(zhàn)天斗地的身影，讓我真切觸摸到了什么是‘逢山鑿路、遇水架橋’的鐵道兵精神。”為深化新員工對(duì)企業(yè)精神譜系的認(rèn)同，義龍慶項(xiàng)目部巧妙運(yùn)用光影媒介，組織各項(xiàng)目部新員工集中觀看了《永遠(yuǎn)的鐵道兵》、引灤入津工程紀(jì)錄片《思源》等飽含厚重歷史與時(shí)代回響的專題紀(jì)錄片。影片中，一代代鐵建人穿越崇山峻嶺、跨越天塹險(xiǎn)阻，在祖國最需要的地方揮灑熱血汗水的壯闊圖景，令年輕的心靈深受震撼。

同樣以思想引領(lǐng)鑄魂的還有太原武宿機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目部。面對(duì)新員工快速提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)的迫切需求，他們精心挑選了工程技術(shù)、安全管理、項(xiàng)目管理等專業(yè)書籍，以及《鋼鐵是怎樣煉成的》《平凡的世界》等激勵(lì)成長的經(jīng)典著作，為不同崗位的新員工提供“精神食糧”，勉勵(lì)新員工將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作效能。

“第一次在工地上、和這么多新同事一起過生日，炸紫蘇肉是食堂師傅特意準(zhǔn)備的家鄉(xiāng)味——這份用心讓我感覺項(xiàng)目部就是我的家！”新員工小黃在歡聲笑語中度過了自己工作后的第一個(gè)生日。為驅(qū)散新員工初入職場(chǎng)的陌生感與鄉(xiāng)愁，津?yàn)H高鐵項(xiàng)目部將職工集體生日會(huì)打造成情感融合的重要平臺(tái)，“歡迎新家人”的橫幅傳遞著集體溫度；熟悉的生日歌旋律在項(xiàng)目部食堂響起，印有項(xiàng)目名稱的定制蛋糕被緩緩?fù)瞥觯贻p臉龐上的驚喜與感動(dòng)瞬間點(diǎn)亮了空間。

“下一步我們還將逐步開展‘扶搖’計(jì)劃、項(xiàng)目育人讀書季等活動(dòng)，不斷助力新生成長啟航。”該公司團(tuán)委書記表示，后續(xù)他們將圍繞安全質(zhì)量管控、施工現(xiàn)場(chǎng)管控、成本風(fēng)險(xiǎn)管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，與日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位實(shí)踐鍛煉緊密結(jié)合，搭建系統(tǒng)化、實(shí)操化的發(fā)展平臺(tái)，為青年員工素質(zhì)提升和成長成才創(chuàng)造更多條件。